過於孤獨的喧囂

【記者呂苡榕台北報導】去年6月工會法修法經立法院三讀通過，增加勞工籌組產業別工會的權力，而台灣第一個產業別形式的工會也正在悄悄成立。由科學園區勞動人權協會協助的「電子電機資訊產業工會」籌備會，日前召開第一次說明會，之後也將陸續前往各地舉辦說明會，預計最快能在今年勞動節，新工會法公告實施後正式成立。

科學園區勞動人權協會成員之一的新竹縣議員高偉凱表示，雖然世界各地都有以產業別為主的工會，不過台灣一直都是「一公司、一工會」形態，新的工會法中終於把產業別工會納入，因此他們期待以產業工會方式籌組工會。

由於產業別工會可以跨越縣市、公司，成為全國性的工會，高偉凱預計將能有更大的力量，不過如何與四散在各處的勞工保持緊密的聯繫，也是工會未來必須面對的挑戰。高偉凱表示，近期內將會前往各地舉辦說明會，讓勞工了解工會的重要性，以及工會的作用。

科學園區勞動人權協會的成員，包括2009年因裁員而組成的，台積電受害員工自救會，之後在勞資雙方達成共識後解散，部分成員參與了科學園區勞動人權協會，協助科學園區工會的籌組。

高偉凱說，目前台灣的科學園區是零工會的狀態，勞工團體也一直都很關住科學園區內部勞動狀況問題，因此這次以科學園區勞工為主軸，準備成立全國性的產業工會。

雖然籌備已有一段時間，不過籌備會為了保護有意加入工會的成員，因此一直都低調的進行。高偉凱說，台灣資方打壓工會相當普遍，一旦知道要籌組工會，勞工遭到資遣等懲罰的狀況並不罕見。「只要遭到資方報復，其他人馬上就不敢加入工會，最後只剩下幹部與資方打官司，一拖就是好幾年。」

目前籌備會以網路進行宣傳，由於近日工程師過勞死事件引起社會關注，所以科學園區內部工程師報名加入工會的人數明顯上升。雖然產業工會包含不同工作內容的勞工，工程師與生產線上的勞工可能處在不同的勞動條件下，但高偉凱表示，「勞工本來就應該互相支持，而且在原本一公司一工會的狀態下，仍然會遭遇這樣的問題。」他也強調，未來如遇到需要與資方進行協調的情況，工會也會在會員共識之下進行各種行動。

由於舊的工會法下無法成立產業工會，加上勞委會表示新的工會法預計在今年勞動節（5月1日）公告實施，高偉凱說，電子電機資訊產業工會最快將在新的工會法上路後成立，「目前期待工會能順利成立，人數能夠穩定成長。」