過於孤獨的喧囂

【記者呂苡榕台北報導】基本工資究竟漲多少，勞工團體與資方代表各有堅持，但在基本工資保護之外的時薪、日薪勞工，付出與正職勞工一樣的勞動力，卻沒有相應的薪資與福利。21日勞工團體前往勞委會前要求基本工資調漲，同時也呼籲勞委會限制資方濫用時薪制來壓低勞動成本。

在桃園的製造業擔任員工的許小姐說，她每天早上7點50分準時上班，下午4點40分下班，中間午休30分中，一天工作將近9小時，日薪只有600元，換算以後時薪不足70元。「而且這還是工作10年以上的員工才有的價錢。」

雖然去年基本工資審議委員會決議調漲600元，但是只有領取基本工資的員工才能調，剩下員工薪水依然不動。工作超過15年的許小姐說，即使工作超過25年的員工，薪水也只有2萬2千元，還不到這次勞工團體提出的23459元標準。

而家樂福工會常務理事陳明德也表示，以他所待的樹林店為例，60％的員工都是時薪勞工，員工每月工時高達182小時，工作內容和正職員工一樣，卻沒有享受正職員工的福利。一個時薪勞工一個月工作24天，一天只計算7小時工時、每小時98元，一個月領1萬6千多元。假日出勤沒有加給，伙食費也不包含在內，當然更沒有加班費。

為了降低人事成本，公司讓正職職位遇缺不補，結果正職勞工1個人做3人份的工作，公司卻規定工作超過10小時才計算加班費。即使正職員工，本薪加上伙食費才2萬1千元。為了捍衛勞動權益，去年樹林店成立工會，工會幹部遭打壓，目前官司正在在進行中。

根據主計處統計，去年經濟成長10％，但是薪資不滿2萬元的勞工卻高達103.8萬人，以2008年多出20萬人，過勞死事件頻傳，就連一向被認為是電子新貴的工程師，也出現過勞。勞工血汗撐起經濟發展，自主工聯強調，兩黨總統候選人應該立即表態，基本工資究竟該漲到多少，才能讓台灣勞工活下去。