過於孤獨的喧囂

【記者呂苡榕台北報導】「Where is my day off？」兩年一次的「國際移工大遊行」即將在12月11日上場，台灣移工聯盟7日在總前舉辦行前記者會，呼籲總統候選人必須針對長照制度內的移工人權提出相關政策，同時也要求勞委會儘速修改《家事勞工保護法》，保障20萬家務勞工的休假權。台灣移工聯盟也以「炒冷飯」的行動劇，諷刺政府提不出具體政策保障移工休假權，讓移工大遊行每次都只能重提舊議題。

「為了買米給小孩吃，我跟銀行貸款，但是還不出來，所以選擇來台工作。」 2005年來台工作的阿娥，擔任家務移工，「我每天早上5點起床幫阿公阿嬤煮飯、打掃家裡，之後還得去幫阿公的兒子打掃家裡。」中午回來煮飯、打掃、去雇主兒子家幫忙，一直忙到晚上10點終於可以休息，但每隔3小時得起床幫雇主換尿布。

阿娥說，「我一整年沒有休息，只換來一點點薪水，眼睛很痛卻不能請假去看醫生，因為受不了，所以終於逃跑。」阿娥憤怒的質疑，為什麼台灣政府沒有照顧外籍移工，為什麼移工不能休假，「不公平！」阿娥聲嘶力竭的大喊著。

《家事勞工保護法》是2008年時馬英九立下的承諾，目的在於保障家務移工。不過一直到今年雖然勞委會提出了草案版本，但卻是讓現行的不合理制度合理化。包括休假時間可與雇主協商，容許雇主在最低薪資中抵扣膳宿費等。台灣國際勞工協會（TIWA）秘書長陳秀蓮痛批，一個沒有護照、沒有手機的移工，要怎麼和雇主協商休假，而且膳宿費一次扣5千，以最低薪資17880元計算，扣掉5千根本比15840元還低。

因為不滿勞委會的版本等於是讓家務工變成家奴工，台灣移工聯盟要求行政院退回勞委會提送的版本，同時在8月25日前往勞委會抗議並與勞委會再次協商要求修改。「不過勞委會只承諾會有7天休1天的規定，其他基本工資、膳宿費等問題，勞委會都沒有同意。」陳秀蓮表示，另外因為勞委會強調移工政策與長期照護制度有關，還要再邀集各地的長照中心共同研商，結果至今《家事勞工保護法》的修改作業仍無下文。

「今年6月聯合國家務工國際公約出爐，對於移工的工時與勞動權益都有很好的保障，不過台灣並沒有參考這份公約。」陳秀蓮感嘆，移工和本地的照護者不一樣，他們被迫與雇主綁在一起，吃住都在同一個屋簷下，處境和本地勞工根本不同，因此需要另外為他們量身訂做的法律去保障。但目前的長期照護法中，也只把移工定位成「個人照護者」，但通篇都沒有提到保障移工的條文。

天主教越南外勞配偶辦公室督導張裕焯也批評，根據勞委會自己的資料，全台大約20萬的家務移工中，一半以上沒有休假，「勞委會明知有這種狀況，卻沒有積極改變，難道是嫌移工沒有選票，所以不重視？」張裕焯強調，2003年開始移工團體爭取休假權，但卻一直爭取不到，「有哪間餐廳一鍋飯炒了8年還端不上桌的？但我們的移工休假政策卻8年了還沒有結果！」

2007年開始的國際移工大遊行，從「我要休假」到「還沒休假」，一直到今年的「血拚休假」，陳秀蓮說，移工無法休假而導致的悲劇不計其數，但要求一個最基本的休假權，卻得用血去爭取，「今年我們把遊行辦在台北最熱鬧的東區商圈，因為我們要讓台灣民眾知道，當有錢人假日開心的在街上血拚時，台灣還有20萬的移工連休假的時間都沒有。」