【記者呂苡榕台北報導】「Where is my day off?」兩年一次的「國際移工大遊行」即將在12月11日上場,台灣移工聯盟7日在總前舉辦行前記者會,呼籲總統候選人必須針對長照制度內的移工人權提出相關政策,同時也要求勞委會儘速修改《家事勞工保護法》,保障20萬家務勞工的休假權。台灣移工聯盟也以「炒冷飯」的行動劇,諷刺政府提不出具體政策保障移工休假權,讓移工大遊行每次都只能重提舊議題。

「為了買米給小孩吃,我跟銀行貸款,但是還不出來,所以選擇來台工作。」 2005年來台工作的阿娥,擔任家務移工,「我每天早上5點起床幫阿公阿嬤煮飯、打掃家裡,之後還得去幫阿公的兒子打掃家裡。」中午回來煮飯、打掃、去雇主兒子家幫忙,一直忙到晚上10點終於可以休息,但每隔3小時得起床幫雇主換尿布。

阿娥說,「我一整年沒有休息,只換來一點點薪水,眼睛很痛卻不能請假去看醫生,因為受不了,所以終於逃跑。」阿娥憤怒的質疑,為什麼台灣政府沒有照顧外籍移工,為什麼移工不能休假,「不公平!」阿娥聲嘶力竭的大喊著。

《家事勞工保護法》是2008年時馬英九立下的承諾,目的在於保障家務移工。不過一直到今年雖然勞委會提出了草案版本,但卻是讓現行的不合理制度合理化。包括休假時間可與雇主協商,容許雇主在最低薪資中抵扣膳宿費等。台灣國際勞工協會(TIWA)秘書長陳秀蓮痛批,一個沒有護照、沒有手機的移工,要怎麼和雇主協商休假,而且膳宿費一次扣5千,以最低薪資17880元計算,扣掉5千根本比15840元還低。

因為不滿勞委會的版本等於是讓家務工變成家奴工,台灣移工聯盟要求行政院退回勞委會提送的版本,同時在8月25日前往勞委會抗議並與勞委會再次協商要求修改。「不過勞委會只承諾會有7天休1天的規定,其他基本工資、膳宿費等問題,勞委會都沒有同意。」陳秀蓮表示,另外因為勞委會強調移工政策與長期照護制度有關,還要再邀集各地的長照中心共同研商,結果至今《家事勞工保護法》的修改作業仍無下文。

「今年6月聯合國家務工國際公約出爐,對於移工的工時與勞動權益都有很好的保障,不過台灣並沒有參考這份公約。」陳秀蓮感嘆,移工和本地的照護者不一樣,他們被迫與雇主綁在一起,吃住都在同一個屋簷下,處境和本地勞工根本不同,因此需要另外為他們量身訂做的法律去保障。但目前的長期照護法中,也只把移工定位成「個人照護者」,但通篇都沒有提到保障移工的條文。

天主教越南外勞配偶辦公室督導張裕焯也批評,根據勞委會自己的資料,全台大約20萬的家務移工中,一半以上沒有休假,「勞委會明知有這種狀況,卻沒有積極改變,難道是嫌移工沒有選票,所以不重視?」張裕焯強調,2003年開始移工團體爭取休假權,但卻一直爭取不到,「有哪間餐廳一鍋飯炒了8年還端不上桌的?但我們的移工休假政策卻8年了還沒有結果!」

2007年開始的國際移工大遊行,從「我要休假」到「還沒休假」,一直到今年的「血拚休假」,陳秀蓮說,移工無法休假而導致的悲劇不計其數,但要求一個最基本的休假權,卻得用血去爭取,「今年我們把遊行辦在台北最熱鬧的東區商圈,因為我們要讓台灣民眾知道,當有錢人假日開心的在街上血拚時,台灣還有20萬的移工連休假的時間都沒有。」

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過於孤獨的喧囂

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