【記者呂苡榕台北報導】退輔會等單位共同投資的榮電公司,去年底傳出財務危機,今年更是積欠薪資3個月,員工退休金帳戶也出現金額不足狀況。日前榮電最大股東──退輔會表態將增資協助公司過難關,但增資承諾仍然跳票,而股東與公司對於未來營運和財務狀況也無法提出解決方法,讓員工感到無奈。27日工會再赴退輔會抗議,要求退輔會出面解決,不論公司是否繼續營運,都該把積欠的薪資、資遣費和退休金補齊。

「我們現在已經不在乎公司是否要繼續經營,只要公司把欠我們的錢還給我們就好。」在榮電工作十多年的黃先生說,過去公司營運狀況還不錯,而且大家都認為榮電是官方轉投資的公司,應該會比一般民營企業西對穩定,「沒想到負責的人接了一些不會賺錢的工程,最後導致公司內部財務挖東牆補西牆,拖垮整間公司。」

黃先生直言,因為負責的人在公司財務出狀況時沒有立即處理,結果許多人看到公司這個樣子,都選擇離開,「本來人力足夠時,許多工程是可以按時完成,但現在人力不足,可以完工的工程反而無法做完,工程款拿不到,導致黑洞越來越大。」黃先生說,工會跑來找退輔會,因為榮電的負責人是退輔會指派的退休軍官,而榮電的營運狀況也都必須向退輔會報告,加上它又是最大股東,現在發生這種事情,退輔會不能說沒有責任。

早在611日工會已前往退輔會抗議,要求退輔會增資挽救榮電財務危機,之後15日的工會會員大會上,退輔會主委曾金陵也親自參與大會,但曾金陵卻在大會上告訴勞工,由於工會抗議,所以股東不願意增資。另外榮電資金虧損已高達37億,已非退輔會層級能夠解決的,因此必須與行政院進行跨部會會議後再提出解決方案。

20日的行政院跨部會會議中,各部會依然不願意伸出援手,北市產總秘書陳淑綸指出,會議上國防部甚至表示,國防部目前與榮電公司正因為工程問題互相打官司,現在更不可能拿出資金協助榮電。行政院跨部會會議破局後,退輔會又表示會拿出「安置基金」來協助榮電。但陳淑綸質疑,安置基金的動用必須通過立法院預算審查,而且目前積欠的薪資、退休金和資遣費大約要3億,安置基金能否支應這麼龐大的費用,也是未知數。

對於各單位互相推託,卻讓勞工苦苦等候,榮電工會忍無可忍再次前往退輔會抗議,要求主委出面。陳淑綸表示,之前榮電員工還寄望股東增資後可以讓公司繼續營運,但是現在這種局面,員工已經無法忍耐,「就算今天公司要倒閉也沒關係,趕快給個答案,然後把欠員工的錢還給大家,不要把員工拖在那裡等死。」

但雖然員工希望公司能有所決定,榮電的股東會卻只做出「要求公司儘速召開董事會,討論後續走向」的決議,至於何時召開股東會還得等榮電決定。而退輔會也只強調董事會有決定後,身為股東該負的責任他們都會負責。當記者追問退輔會是否會拿出安置基金協助、或者想辦法保障償還勞工被積欠的工資,退輔會則表示安置基金動用需經過法令程序,不是說用就能用。至於償還積欠的薪資和退休金,得看董事會如何決定。

面對公家機關轉投資的公司爆發財務危機卻不積極保障勞工權益,員工王先生感慨,公司現在也不資遣員工、也不宣布倒閉,因為他們沒錢付資遣費,「公司就拖著等員工自動走人,這樣他們就不用負責。許多有房貸、車貸的員工只能自願離職後趕快找其他工作。」

黃先生也氣憤表示,許多申請退休的人也只能拿到一張「債權憑證」,而且憑證上要求員工3年內不能和公司打官司,等於是約束了員工維護個人權益的能力。「問題是3年後公司可能已經倒閉,資產拍賣後都還給銀行了,有債權憑證也拿不到錢,一生心血就這樣沒了。」

「每次公司董事長都只會說他比勞工更可憐,因為公司如果通過歇業認定勞工還可以申請薪資墊償,但董事長卻沒辦法申請。」榮電員工氣憤表示,但是董事長是退休軍官,他本身還有退除役軍官的退休俸,而一般勞工如果因為沒有薪水繳不出貸款,最後信用出問題卻是自己得負責。對於公司財務出問題最後卻由勞工承擔後果,勞工們都感到忿忿不平,榮電工會也強調之後將會向台北市勞工局申請勞資爭議協調。

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