【記者呂苡榕台北報導】基本薪資審議委員會9日登場,勞委會經過5小時討論,由於勞資雙方並無共識,因此最後由勞委會決議,月薪部分從明年1月起調漲至19047元,而時薪部分則分兩階段調漲,逐步提高至115元,漲幅達1.42%,歷年總調幅則達8.5%。對此資方表示,經濟成長不如預期,但資方仍然勉為其難同意時薪調漲,至於月薪則不應調漲;勞方代表則強調,勞工基本薪資必須到達2萬3千元以上,才有辦法足夠生活,因此對於這樣的結果相當失望。

基本薪資審前,全國產業總工會也前往勞委會抗議,由於近期景氣下滑,全產總憂心將會影響基本薪資審議,因此提出各國數據,強調日本2011年時薪已達279.7元、香港108.5元、美國217.8元、加拿大306.7元,韓國則在今年8月從114元調整至121元,皆遠高於台灣。而台灣方面若以內政部公布每人每月最低生活標準為基礎,再乘以扶養人數,合理基本工資應調整至新台幣2萬3151元,時薪127元,才能讓勞工維持合理的基本生活。

不過資方則是認為,在景氣險峻的前提下,月薪絕對不能漲,時薪部分則可再議。中華民國商業總會監事會召集人王應傑表示,如果調基本工資,引發投資意願低落,將不利整體經濟發展。加上明年又要實施二代健保,對企業主而言,增加企業成本已非常多,不應再調漲。

而經過長達5小時的討論,勞委會主委王如玄表示,由於勞資雙方並無共識,因此最後由勞委會決議,而勞委會的立場是月薪部分將在明年1月漲至19047元,漲幅1.42%,時薪部分則是期待可在2014年1月時至少漲至115元。「目前決定分階段調漲時薪,明年1月調至109元,若當時經濟狀況良好,將在2014年1月漲到115元。」

王如玄解釋,原本勞委會將消費者物價指數的漲幅,與經濟成長的幅度都納入作為基本薪資調漲的計算變數,不過因為近期的經濟成長不如預期,因此無法把經濟成長納入計算,也沒辦法讓勞工分享經濟成長的果實。且根據學者的研究,在經濟成長狀況不佳時,對邊際勞工的就業將造成不良影響,如果現在貿然調漲基本薪資,恐怕將影響這些勞工的就業,因此僅將月薪小幅調漲到19047元。

而時薪部分漲幅較大,則是因為時薪工人與月薪工人在平均薪資所得上差距1成多,但時薪勞工相對月薪勞工的勞動福利反而較差,且勞動密度也較高,因此希望能將他們的薪資墊高,彌補在福利上的不足。這次薪資審議,也以「連動加乘」方式調漲10%,讓時薪可以追上月薪。

至於時薪分階段調漲,是否意味明年不再召開基本薪資審議,王如玄也強調,明年照樣會舉行審議會,而調漲至115元是一個目標,如果景氣狀況佳,也會再往上漲,「我們是至少漲到115元」。王如玄也表示,這波調漲預計影響98萬勞工,增加成本55億元。

而這次除了做出基本薪資調漲的決議,勞委會也加上多項附帶決議,包括勞委會將委託研究基本薪資和經常性薪資接近是否會帶來不良影響。另外勞工要求基本薪資應該是最低生活標準乘以扶養比,卻沒有考慮重複計算的問題,因此怎樣計算才能更符合實際情況,也需要有更多研究。

對於這樣決議內容,中華民國全國工業總會監事蔡穗強調,資方立場要求月薪不調、時薪調至107元,至於最後結果,資方將尊重勞委會,只是當記者再追問,是否今天表示尊重,隔天將會拜會行政院長陳冲要求凍漲,蔡穗則重複表示,尊重勞委會決定。而王應傑則是在會議結束後率先步出會議室,並告訴媒體,「月薪不漲。」明顯與勞委會不同調。資方代表對於勞委會決議沒有明確表態支持,也讓基本薪資最後能否順利調漲,留下許多空間。

至於勞方代表方面,全產總常務理事林進勇則強調,勞方還是堅持基本薪資必須漲至23151元才足夠勞工生活所需,因此對於這次薪資審議的結果並不滿意,不過勞委會的附帶決議,能夠提供未來在計算基本薪資上有更多標準,因此勞方也給予肯定。

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