【記者呂苡榕台北報導】壹傳媒易主,蘋果工會擔心未來員工勞動權益受損,要求資方與工會進行團體協商,並同意簽署編輯室公約。但面對工會訴求資方並無正面回應,也讓工會感到憤怒,選在7日在北、中、南三地聯合舉行快閃行動,強調資方轉手但新聞專業不變,同時工會也已向台北市勞工局申請協調,希望公權力介入迫使資方依法與工會協商。

蘋果工會理事長蔡日雲表示,10月26日蘋果工會便將擬好的團體協約送給資方,希望資方能有所回應。協約內容除保障勞動權益之外,也將編輯室公約的精神納入,工會秘書長唐鎮宇表示,團體協約中要求對於涉己新聞必須遵守規範,不誇大不實,另外資方也需尊重編輯室自主性,並且同意未來與工會簽訂編輯室公約。

不過一直到11月6日,資方才回函表示,目前壹傳媒進行股份交易,可能影響經營權,因此希望能等到明年2月28日交易確定後,再與工會商討團體協約內容。

對於資方的回函,蔡日雲質疑,根據資方透露的消息,11月17日便能完成簽約、12月17日則完成交易內容,因此為什麼得要等到明年2月才與工會協商。「而且根據『團體協約法』第六條,資方在收到團體協約後60天內應與工會進行協商。」蔡日雲強調,目前資方僅以書面回復並表示沒有協商的必要性,因此工會已向台北市勞工局申請協調,希望由公權力介入協助。

另一方面工會也向資方要求能夠根據年資折算留任獎金,蔡日雲解釋,由於之前壹傳媒行政總裁張嘉聲表示,只要員工在股權移轉後任職滿一年,就可領到一個月「留任獎金」,就算是非自願離職,也可領到這筆留任獎金。但每個員工在壹傳媒的工作年限並不一,加上即將接手的中國信託慈善基金會董事長辜仲諒也堅稱壹傳媒仍維持原有風貌,「因此希望資方能夠在這方面釋出善意,用具體方式讓員工有信心未來勞動權益不受影響」。

不過對於這項要求,資方則回函表示,目前進行的股份交易,不涉及經營權,因此不會影響員工權益。唐鎮宇質疑,兩份回函一份說會影響經營權、另一份說不會,根本自相矛盾。

對於資方態度模糊,蘋果日報員工趙先生表示,員工新望能夠保障新聞自由和工作權,而工會先前希望舊的老闆可以出面與工會協商,但資方並沒有回應,因此工會希望能趕在簽約之前向新的資方喊話,要求新的資方出面。

但壹傳媒究竟由誰入主,目前仍渾沌不明,7日媒體也揣測旺旺集團董事長蔡衍明將是背後最大買家,對此唐鎮宇強調,資方應該清楚交代資金來源,另外不論「資方」是誰,都應該立即派出代表與工會見面。

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