過於孤獨的喧囂

【記者呂苡榕台北報導】物價指數上漲、實質所得下降，台灣勞工苦哈哈。讓勞工團體質疑，「勞委會說：堅持和你站逗陣，究竟是和誰站在一起？」20日上午台灣勞工陣線與多個勞工團體共赴勞委會前，以行動劇方式諷刺勞委會幫忙資方打壓工人，導致勞動條件明顯低落，勞工沒尊嚴。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，政府為了提供資方好的投資環境，用盡各種方法壓低勞工人事成本，其中包括上班打卡制、下班責任制，最低薪資凍漲，以及放任企業大放無薪假。

為了增加薪水，勞工只得拚命超時工作，導致過勞死事件頻傳。雖然日前勞委會已邀集地方勞工局協商，訂出保全從業人員工時上限，但孫友聯直言，勞委會自己明訂了工時上限避免過勞死，但保全人員的工作時間卻超過這個標準，根本自相矛盾。

雖然去年的薪資審議委員會決議調漲基本工資，但僅小幅調升了3.47％，將基本工資從17280調漲為17880，時薪也僅調升3元，讓全國產業總工會秘書長謝創智痛批，「這樣的漲幅根本是笑話！也嚴重違反台灣簽署的兩國際人權公約！」根據主計處公布數字，目前台灣共有103.8萬人月薪不到2萬元；而不到3萬的則有430.3萬人。謝創智強調，根據生活所需支出來計算，基本薪資至少應提高到22115。

薪資水平降低，首當其衝便是剛踏入社會的年輕人，謝創智表示，未來少子化嚴重，變成少數年輕人供養廣大的高齡人口，低薪資所得的情況下，這些年輕人怎麼可能負擔的起。更不用說受薪階級薪資低落，對於政府稅收造成的衝擊。

除了勞動條件低落，政府也帶頭大量使用非典型勞動力，根據統計非典勞動人口已達72.3萬人，就業市場的不穩定，成為受薪階級普遍的隱憂。謝創智表示，即使台灣有不少勞工薪資處在4萬3千元以上，但誰能保證他們永遠會有工作？他也呼籲全國勞工在五一勞動節當天一起站出來，爭取自己的勞動權益。

而對於勞工團體要求增加基本薪資、縮短工時，並且落實勞動檢查，杜絕過勞現象。勞委會勞動條件處處長謝青雲表示，勞委會預計在第三季（7-9月）召開薪資審議委員會，協商基本工資調漲問題。「由於今年經濟成長顯著，我們也呼籲企業界將經濟所得分享給廣大勞工。」

另外針對縮短工時部分，因為牽涉層面過廣，且降低工時也會衝擊勞工所得，因此謝青雲表示還需多做研議，他也強調，台灣的平均工時與世界各地比起來，並沒有特別偏高。而對於近日過勞事件頻傳，謝青雲也表示，勞委會已經則陳地方勞工局加強勞動檢查，且不准企業濫用責任制。