【記者呂苡榕台北報導】太子汽車積欠薪資一案,日前勞委會允諾將召開跨部會協調,同時協助工會進行歇業事實認定申請。7日勞委會召開跨部會協調,希望各部會就其工作職掌範圍儘量給予協助,不過勞委會目前並無再召開第二次會議的規劃。而歇業事實認定方面,勞委會則仍在等待工會提出申請。

太子汽車工會常務理事蕭國忠表示,上週工會已先和勞委會交換意見,7日的跨部會會議,工會並無參加。至於7日的會議結果,勞委會勞資關係處處長劉傳名表示,金管會、財政部、內政部、經濟部和法務部皆有代表參與會議,而各部會也允諾會就其權責範圍給予協助,金管會方面同意會與債權銀行溝通,遊說債權銀行考慮員工欠薪處境,未來產權分配時能優先償還積欠薪資。

不過當記者追問勞委會是否再召開第二次協調會議,劉傳名則表示,才剛開完第一次,還要再開嗎?

另外在歇業事實認定部分,工會打算以「公司認定歇業」來處理,因此工會內部正在整理會員同意的名單與數量。太子汽車工會理事長劉峰期表示,目前大約有8成會員同意解除勞資關係,並申請歇業認定,而工會也將在數量統計結束後,進行全面停工,再提交歇業認定。

「不過我們可能無法達到百分之百會員都同意。」劉峰期說,加上歇業認定的權責在地方政府,而太子汽車8個關係企業的總公司分佈在新北市與台北市,能否通過申請仍不確定,劉峰期強調,希望勞委會在後續申請歇業認定的審核上可以幫忙協調,讓工會只要一定人數同意解除勞資關係即可認定歇業。

之前工會發起的全面罷工行動,現階段也已暫時復工。對於解除罷工抗爭,劉峰期表示,選擇暫時解除罷工,「畢竟客戶的權益還是要顧!」不過劉峰期也強調,許多生產線目前根本沒有零件,員工打卡也沒工作做,正常復工的多屬於保養廠。

至於復工是否影響歇業事實認定,劉傳名解釋,太子汽車資方積欠薪資,因此即使暫時復工,工會仍可依勞基法第14條規定內容提出解除勞資關係,不過勞委會也有提醒「不可再有新的經濟行為」。劉峰期表示,「工會下一步也會在北、中、南部召開說明會,向會員解釋工會提出解除勞資關係、申請歇業認定的考量,希望會員能理解。」

雖然勞委會已介入協助,不過自主工聯執行長朱維立仍提醒,官方總是要求勞工先終止勞資關係,但是終止勞資關係後並不保證歇業事實認定可以通過,一旦不通過,勞工將不會有6個月的代償薪資,只剩提告一途。朱維立也強調,太子汽車第一順位債權人是合作金庫與萬泰銀行,工會也可向官股的銀行施壓,要求產權分配時雇及員工權益,而非僅等待官方給予協助。

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