【記者呂苡榕台北報導】「提高基本工資、共享經濟果實」、「基本工資、一體適用!」一年一度基本工資審議委員會21日登場,上午勞工、移工團體共赴勞委會前,高呼口號,要求提高基本薪資,保障勞動尊嚴。另外勞工團體也強調,本勞和移工,都應該一體適用基本工資標準,絕對不能脫鉤。

根據行政院1994年所修訂的基本工資計算參考公式,除了考量物價指數上升率外,並加計工業部門勞動生產力上升率的一半。但是去年調漲的600元,只有考量物價指數提升。換句話說,生產力上升所造就的經濟成果,卻沒有反映在基本工資中,讓勞工共享。以2002年和2008年相比,勞動生產力上升31%,但實質薪資所得僅增加2%,讓台灣成為勞動成本下降最快的國家之一,勞工賣命,卻只有老闆獲利。

「基本工資的數字,可以說代表了政府對勞動價值的態度。」全國產業總工會秘書長謝創智表示,這幾年失業率攀升,勞工團體不忍苛責勞委會,因為經濟成長停滯,是經濟部的責任,「但是勞委會至少要幫勞工守住基本工資這道最後的防線!」桃園縣產業總工會理事長毛振飛也強調,勞動價值不是數字可以代表的,「有尊嚴的活下去」才是唯一標準。

謝創智強調,現行的基本工資17880元,根本無法讓勞工過一個像樣、有尊嚴的生活,23459元才是讓勞工養活自己和家人的最低標準。對於資方認為勞工團體一次要求調漲31%太誇張,謝創智也反問,「要勞工以17880養活一家人難道不誇張,大老闆一個晚上宴客,恐怕都不只這個數目!」

加上不同薪資的受雇者,對薪資漲幅的實質感受也各不相同,自主工聯執行長朱維立強調,31%的漲幅實際上只多了5千多元,但以剛通過的公務人員加薪3%為例,總統馬英九可以在這波加薪中每月多領1萬3千多元;而勞委會主委王如玄則可以拿到5千多元的加給。領取基本工資的勞工,就算薪水調漲比例大,也追不上公務人員加薪的金額。

除了本地勞工要求基本工資應該調漲,外籍移工也表示,本勞外勞薪資不該脫鉤,對於日前工商團體表示,移工薪資增加,將壓縮本地勞工加薪的幅度,台灣國際勞工協會(TIWA)理事長顧玉玲指出,薪資脫鉤只對資本家有利,而讓移工處於更受剝削的狀態,加上資本家用便宜價格大量聘僱移工,也會造成本地勞工就業機會縮減,因此本勞外勞在基本工資制度上應該一體適用。

她也強調,外界以為移工領取17880元已經很多,但實際上在台灣的40萬移工中,20萬的廠工領取基本工資後,還得扣掉3500至4000元不等的食宿費、高額的仲介費以及第一年來台工作,高達20%的稅金。

加上移工每3年得回母國重新申請來台工作,因此每3年就重新繳仲介費、稅金,實際領取的薪資根本不多,更不會有因年資累積而伴隨的加薪。這些問題造就移工的「政策性貧窮」,顧玉玲表示,移工只要求能和台灣勞工同工同酬。

最後經過一個上午的討論,委員會決議今年基本工資調漲5.03%,提高至18780元,而時薪部分則漲至103元。為此勞資雙方均不滿意,勞方委員、全產總常務理事林進勇表示,「太少了!不及格!」他強調基本工資並非一般薪資調漲,而是為了保障勞工的尊嚴和生活水平;資方部分則認為頂多調漲至3.47,如今調至5.03%將會造成348億的支出,資方也打算22日前往總統府告御狀。

而勞委會主委王如玄則表示,考量物價指數上漲、經濟成長加權指數後計算得出4.96%的漲幅,為了計算方便取整數,因此建議調漲900元。由於勞資雙方毫無共識,因此最後由主委決定,之後經行政院核定即可在明年1月生效。勞委會也預估,5.03%的漲幅,勞方、資方和政府將會多支出215的勞健保等費用。

勞委會也強調,從去年到今年,基本工資調漲都已考慮避免對中小企業造成過大衝擊,同時間顧勞工生活,最後定出調漲數字。只是去年小漲600元、今年則只增加900元,連續兩年擔任委員的林進勇氣憤痛罵,勞工尊嚴難道只值900元。

創作者介紹

過於孤獨的喧囂

zooey 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()