過於孤獨的喧囂

【記者呂苡榕台北報導】「提高基本工資、共享經濟果實」、「基本工資、一體適用！」一年一度基本工資審議委員會21日登場，上午勞工、移工團體共赴勞委會前，高呼口號，要求提高基本薪資，保障勞動尊嚴。另外勞工團體也強調，本勞和移工，都應該一體適用基本工資標準，絕對不能脫鉤。

根據行政院1994年所修訂的基本工資計算參考公式，除了考量物價指數上升率外，並加計工業部門勞動生產力上升率的一半。但是去年調漲的600元，只有考量物價指數提升。換句話說，生產力上升所造就的經濟成果，卻沒有反映在基本工資中，讓勞工共享。以2002年和2008年相比，勞動生產力上升31％，但實質薪資所得僅增加2％，讓台灣成為勞動成本下降最快的國家之一，勞工賣命，卻只有老闆獲利。

「基本工資的數字，可以說代表了政府對勞動價值的態度。」全國產業總工會秘書長謝創智表示，這幾年失業率攀升，勞工團體不忍苛責勞委會，因為經濟成長停滯，是經濟部的責任，「但是勞委會至少要幫勞工守住基本工資這道最後的防線！」桃園縣產業總工會理事長毛振飛也強調，勞動價值不是數字可以代表的，「有尊嚴的活下去」才是唯一標準。

謝創智強調，現行的基本工資17880元，根本無法讓勞工過一個像樣、有尊嚴的生活，23459元才是讓勞工養活自己和家人的最低標準。對於資方認為勞工團體一次要求調漲31％太誇張，謝創智也反問，「要勞工以17880養活一家人難道不誇張，大老闆一個晚上宴客，恐怕都不只這個數目！」

加上不同薪資的受雇者，對薪資漲幅的實質感受也各不相同，自主工聯執行長朱維立強調，31％的漲幅實際上只多了5千多元，但以剛通過的公務人員加薪3％為例，總統馬英九可以在這波加薪中每月多領1萬3千多元；而勞委會主委王如玄則可以拿到5千多元的加給。領取基本工資的勞工，就算薪水調漲比例大，也追不上公務人員加薪的金額。

除了本地勞工要求基本工資應該調漲，外籍移工也表示，本勞外勞薪資不該脫鉤，對於日前工商團體表示，移工薪資增加，將壓縮本地勞工加薪的幅度，台灣國際勞工協會（TIWA）理事長顧玉玲指出，薪資脫鉤只對資本家有利，而讓移工處於更受剝削的狀態，加上資本家用便宜價格大量聘僱移工，也會造成本地勞工就業機會縮減，因此本勞外勞在基本工資制度上應該一體適用。

她也強調，外界以為移工領取17880元已經很多，但實際上在台灣的40萬移工中，20萬的廠工領取基本工資後，還得扣掉3500至4000元不等的食宿費、高額的仲介費以及第一年來台工作，高達20％的稅金。

加上移工每3年得回母國重新申請來台工作，因此每3年就重新繳仲介費、稅金，實際領取的薪資根本不多，更不會有因年資累積而伴隨的加薪。這些問題造就移工的「政策性貧窮」，顧玉玲表示，移工只要求能和台灣勞工同工同酬。

最後經過一個上午的討論，委員會決議今年基本工資調漲5.03％，提高至18780元，而時薪部分則漲至103元。為此勞資雙方均不滿意，勞方委員、全產總常務理事林進勇表示，「太少了！不及格！」他強調基本工資並非一般薪資調漲，而是為了保障勞工的尊嚴和生活水平；資方部分則認為頂多調漲至3.47，如今調至5.03％將會造成348億的支出，資方也打算22日前往總統府告御狀。

而勞委會主委王如玄則表示，考量物價指數上漲、經濟成長加權指數後計算得出4.96％的漲幅，為了計算方便取整數，因此建議調漲900元。由於勞資雙方毫無共識，因此最後由主委決定，之後經行政院核定即可在明年1月生效。勞委會也預估，5.03％的漲幅，勞方、資方和政府將會多支出215的勞健保等費用。

勞委會也強調，從去年到今年，基本工資調漲都已考慮避免對中小企業造成過大衝擊，同時間顧勞工生活，最後定出調漲數字。只是去年小漲600元、今年則只增加900元，連續兩年擔任委員的林進勇氣憤痛罵，勞工尊嚴難道只值900元。