過於孤獨的喧囂

【記者呂苡榕台北報導】科技公司在女性移工宿舍安裝多達8支監視器，除了將影像錄下、主管甚至會將影像畫面擷取後，貼在公佈欄、或在主管會議中公開討論員工穿著、身材，加上攝影機正對淋浴間門口，讓不少員工感覺被性騷擾。7日在立委與移工協助團體陪同下召開記者會，要求勞委會儘快介入調查。

這間位於三重地區的科技公司──陞泰，雇用40多名菲律賓籍女性移工，公司以管理與和安全為由，在宿舍內部加裝8支公司自行生產的監視器。只是不少主管會針對監視畫面進行評論，言論內容涉及性騷擾。原本記者會前該公司表示將派人參加，但在最後一刻取消。

今年9月出這群移工曾透過專線進行申訴，當時除了監視器問題，還提到休假、加班費、仲介費用過高等，台灣國際勞工協會代表陳素香指出，經過申訴，雇主卻以「不再展延」做為要脅，企圖將員工送回菲律賓。只是後來經勞工局介入調查後發現，雇主涉及「人口販運」問題，因此這批移工才尚未被遣返。

針對公司以監視器24小時監看員工，住在宿舍的移工反應，在主管會議上，不論男女公開討論女工的身體。雖然大家會儘量避開攝影機，但仍然會被拍到。該名女工表示，曾經有位主管一直監看洗衣間另一位同事，因為當時同事剛洗完澡，穿著比較居家，卻被主管認為過於暴露，甚至把同事的照片印出來發給其它員工。

住在宿舍的女工也曾向宿舍管理員反映，但管理員卻認為「這沒什麼」，讓移工氣憤，「為什麼我們的身體要被觀看！」除了在會議上公開討論以外，主管還會將他們認定穿著過於暴露的女工影像印出來貼在公佈欄上，並且開立「警告函」，一旦收到三次警告函，將不再聘用。

曾經有一次，某位女工晚上10點多準備前往其它人房間，卻立即被主管叫住，並且詢問她，「這麼晚了、穿成這樣要去哪裡？」移工們才發現主管後透過手機來監看錄影機畫面。這種24小時監看的感覺讓她們相當不舒服。

對於移工的指控，台北縣勞工局勞資關係科科長陳淑貞表示，由於先前申訴時對於性騷擾部分並沒有多做陳述，一直到昨天晚上收到通知，才知道有涉及性騷擾。他們也會透過就業歧視評議委員會進行調查，了解是否有涉及性騷擾。一旦確定後將對業主處以10至50萬罰緩。

另外關於其它申訴項目，台北縣勞工局外勞服務科科長黃秀梅表示，9月初申訴過後，勞工局已辦理視察，並要求業主將監視器拆除，目前僅剩2個監視器放在交誼廳；另外針對加班費等其它問題也已召開3次協調會，目前加班費計算方式上仍有爭議，還在協調。至於扣留護照等，雇主都已將護照發回。

勞委會職訓局外國人聘僱管理組蔡孟良組長則表示，因為雇主扣留護照等行為涉及「人口販運」，這群移工目前已進行安置。一旦違法事實確認後，將協助轉換雇主，也會核發工作證，保障勞工權益。

只是對於勞工局進行訪視，卻未意識到有性騷擾的可能性，僅要求雇主將攝影機拆除，避免侵犯隱私，台灣國際勞工協會秘書長陳秀蓮表示，這顯示勞工主管機關對於性騷擾的意識過於薄弱，只認為這是一般勞資爭議申訴，卻沒有發覺這些攝影機對移工造成的侵犯。

陳素香也表示，在與勞工局交涉過程中，甚至有官員問他們「這些移工不用回去嗎？」立委鄭麗文也質疑，這些恐龍官員在處理態度上偏向資方，等於是讓勞工受到二次傷害。目前勞工局已介入調查，民間團體只期待相關單位能真正負起責任為勞工討回公道。