過於孤獨的喧囂

圖片來源：聊落去 

【記者呂苡榕苗栗報導】50名身著深藍色「老闆踹共！華隆工會在罷工！」T恤的華隆工人，14日從罷工的苗栗頭份華隆總廠出發，開始長達4天的徒步抗議活動。由於前一天勞資談判再度破裂，資方堅稱沒錢，只願意將積欠的資遣費和退休金打4折後償還給勞工，而工會則無法接受這樣的條件，認為資方十多年來一直都辯稱沒錢，還不是照常營業，但面對勞工時卻是百般推託，讓勞工倍感心寒。這次北上，工會強調，希望政府可以出面幫忙，為勞工爭取到該有的。

「勞基法規定怎麼做，資方就應該依法，現在卻說要打4折給我們，大家當然不能接受！」工會成員鄧小姐氣憤表示，13日的勞資談判，資方堅持只能給到積欠金額的4成，而之前工會代表前往總統府陳情，總統府僅表示會要求行政院處理，行政院則是再推給勞委會，勞委會也只能邀集資方協商，但是協商到最後，資方卻沒有還錢意願。

鄧小姐生氣的說，之前代表只有1人去見總統，難怪總統不理，現在工會50人徒步北上，週五（17日）則會有300人到總統府前陳情，「這樣總統總該出來幫我們解決了吧。」

對於資方只願意提出4折的金額，華隆工會常務理事葉紫慶直言，協調會最後建議資方提高到5折，工會也將針對5折的提案進行表決，看看會員能否接受，不過因為工會正在徒步抗爭，所以得等到下週才有辦法進行表決，只是所謂的5折卻是以7成薪實施後的薪資來進行計算，實際換算下來其實只剩2、3成，葉紫慶說，工會也正在爭取以100％薪資來進行計算。

至於資方只願意以7折薪水來做計算，勞動黨成員、新竹縣議員高偉凱解釋，依據勞基法，的確是以「退休或資淺」發生的時間往後推6個月作為薪資計算基準，因此資方的要求並無違法。不過依照勞委會的解釋令，在無薪假或是其他特殊狀況下的時間可以不計。因此工會也希望能夠把7成薪的時期列為非正常工作時段，讓退休金和資遣費可以從100%薪資時期計算。

徒步北上的第一天，工會成員從華隆頭份總廠出發，除了參與徒步的50名工人之外，勞動黨成員和多名學生也伴隨同行。就讀元智大學的曾同學說，學生關心勞動權益議題，因為學生畢業之後也是投入就業市場，成為廣大勞工的一份子，「出來挺工人，就是挺自己。」

而參與士林文林苑都市更新案、守護王家的聲援學生許同學則說，曾參與都市更新議題以來，一直明顯感覺政府在制度上有許多漏洞與空隙，但長久以來政府卻沒有去把這些空隙填滿，讓有心的人可以鑽這些漏洞。「同樣的狀況也發生在勞資爭議中，明明資方違法事件發生十多年，但一直到現在，政策面一樣沒辦法保護勞工。」也因為兩者有著相似的困境，讓許同學希望能陪著工人走一段路。徒步的第一天，勞工也顯的精神奕奕，不少女工表示，之前工作一天也是走12小時，所以現在這樣徒步抗議體力上還吃的消。

面對勞資雙方談判持續破裂，勞委會勞資關係處副處長王厚偉直言，勞委會只能不斷邀集雙方協商，而目前就等工會決議是否接受5折的結論，「只要工會不同意，我們該用的法律手段也會持續進行，例如限制資方出境、針對勞退未確實提撥等問題罰款。」

不過王厚偉也坦言，資方要以7成薪做計算基準線並無違法，畢竟在前一波勞資爭議中苗栗縣政府幫勞資雙方達成協議，做出減薪的共識，「依我的立場，我會覺得資方違法，我也支持勞工以100%薪資去追討退休金和資遣費，但是資方拿不出錢，勞資談判一直破裂，也沒有用啊。」

但若是以葉紫慶的退休金為例，原本薪資3萬，在減薪之後成為2萬1千元，打4折只剩下8千4百元，而葉紫慶工作19年，以勞退舊制計算有17個基數，換句話說8千4百元乘以16後僅有14萬2千8百元。這樣的退休金額讓辛苦一輩子的勞工無法接受，高偉凱直言，現在就是看3百個員工可以產生多少壓力，逼政府出來相挺。