過於孤獨的喧囂

【記者呂苡榕台北報導】台北縣即將升格成「新北市」，卻驚傳北縣環保局要求各鄉鎮市公所的清潔隊重簽勞動契約，福利薪資縮減，工作時數增加，讓人質疑行政層級往上升，為何權益往下跌！22日台北縣環保局工會等數個勞工團體共赴縣議會大門口抗議，要求候選人承諾保障勞工權益，維護勞動尊嚴。

根據環保局工會指出，近日台北縣環保局行文至各鄉鎮市公所的清潔隊，要求不論正式或臨時的清潔隊員，皆需重簽勞動契約，不過新的勞動契約卻嚴重損害勞工權益。

原本的臨時人員，與縣府簽訂不定期契約，但在新的契約中，卻可視業務需求，簽訂「定期契約」。也就是說一旦未來新北市認為有業務緊縮的必要，將可以不續聘員工，也不需要支付資遣費，企圖規避資方義務。

勞動人員協會執行長王娟萍表示，原本的臨時人員因為屬於不定期契約，因此還是適用勞基法保障，但是未來改為定期契約，工作相對較無保障。而且台北縣即將升格，並沒有業務緊縮的問題，為什麼要改以彈性人力減省人事成本，令勞工相當不解。

另外三重市清潔隊江先生說，原本的工資正式人員是三萬出頭、臨時人員則是兩萬多，不過都有清潔獎金6千元。他強調，「縣府勞工局早就表明這個獎金屬於『常態給予』，算是薪水的一部分」

但是在新的勞動契約中，6千塊的獎金的部分，多了許多苛扣項目，例如請婚假與喪假，每日都須扣100元；遲到早退則是扣600元，讓江先生氣的大罵，這些規定根本違反勞動法令。以新的契約計算，一名臨時清潔人員一個月僅有底薪21939元，加上獎金6000元，扣掉勞健保大約實領25000上下，江先生說，這個薪水要過生活已經很辛苦了，萬一獎金還被扣，那就更慘。

面對這個嚴重傷害勞動權益的契約，環保局工會表示，環保局當初發文前，並沒有先和工會討論，根本是藐視工會。另外在環保局所發的公文中，要求清潔隊員必須在11月20日以前簽下離職同意書，之後再重新聘雇，12月25日環保局將辦理資遣事宜。許多人因為害怕沒工作，只得簽下這樣的不平等契約。

王娟萍強調，公家機關只要將資遣費會進員工戶頭，即使對方不同意，資遣也已經成立，根本是半強迫離職。「這些人有些都已經工作18年了，現在資遣年資全部沒了，以後重新雇用又得重新計算！」

另一方面工會成員也質疑，在新的勞動契約上，註明的是契約雙方是「新北市府」與清潔隊員，但是新北市都還沒掛牌營運，怎麼就可以簽勞動合約？一旦簽下契約，究竟誰要負責？

不願縣市升格權利卻下跌，清潔隊的成員要求必須將正式員工與臨時員工全部納入勞基法保障；另外政府部門也必須停止大量使用外包或派遣，還給勞工一個穩定的就業市場；最後則是要求台北縣必須在升格後，與新北市府工會、環保局工會和交通局工會簽下「團體協約」。

抗議的另一個小插曲是，原本工會成員經由新店市議員金中玉協調，打算進入縣議會進行協商，但是金中玉看見工會的新聞稿中「升格先宰清潔隊員，下一個輪到誰？」字句，認為有影射新北市候選人朱立倫的嫌疑，因此臨時取消協商，讓原本滿懷希望的勞工感到相當失望。而議員過度泛政治化的舉動，嚴重損害自己應該為民服務的形象。