過於孤獨的喧囂

【記者呂苡榕台北報導】台北國際花卉博覽會熱鬧展開，卻驚傳花博委外的派遣公司違法解雇員工。經勞工團體檢舉，台北市勞工局卻遲遲沒有針對該派遣公司進行勞動檢查，甚至未對積極保障派遣員工勞動條件，突顯派遣業在勞動法令的灰色地帶。

11月19日，青年勞動九五聯盟與遭到解雇的余小姐赴花博會場抗議，余小姐在花博新生園區擔任未來館派遣導覽人員，上班4天後，花博總部以「個性害羞」為由，要求「人才天下」更換其他人代替，余小姐從原工作崗位換下後，「人才天下」解雇她，也沒有給付資遣費。

九五聯盟執行委員曾翔表示，余小姐與「人才天下」的勞動契約有許多違法之處，例如勞委會早已表示，派遣員工受聘於派遣公司，他們的工作屬於「經常性工作」，不能與員工簽訂「定期契約」，但余小姐與派遣公司的工作合約卻只到花博展期結束。

雖然19日抗議後，台北市勞工局認定派遣公司違法，卻沒有進行勞動檢查，僅查核花博雇員的勞健保，勞工局更在官方網站公布的新聞稿指稱勞動契約是否為定期契約須按照個案認定。

曾翔表示，勞委會早已公開在行政函釋上表示，派遣公司不得與派遣勞工簽訂「定期契約」，北市勞工局卻視而不見上級單位的解釋，沒有充分保障派遣員工的勞動權益。

他強調，其實台灣人力派遣公司多半都違反勞動法令，主管機關應視個案為警訊，針對派遣公司全面清查勞動狀況。

曾翔強調，余小姐的情況已屬「登錄型派遣」，主管機關應積極調查，一旦發現不法必須立即開罰，將公司列入政府委外的黑名單，保障勞工權益。